南京地铁空调科技有限公司2023年首批社会招聘公告返回公招列表 >>

南京地铁空调科技有限公司成立于2022年5月26日，由南京地铁控股，南京地铁运营有限责任公司与石家庄国祥运输设备有限公司共同出资成立，公司办公地址位于南京市栖霞区南京地铁青龙车辆基地。南京地铁空调有限责任公司依托自身优势，努力打造空调领域领先的制造维修一体化、智能化科技企业。为满足公司生产经营需要，建立高效、精干的人才队伍，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，此次面向社会招聘，详情如下：

一、需求岗位

（一）项目管理专员（1人）

【专业要求】

轨道交通车辆、机械、电气、制冷与空调、暖通等技术专业，或营销管理、项目管理等相关专业。

【任职要求】

1.具备5年以上轨道交通营销、技术、项目工作经验；

2.具备中级及以上职称或二级及以上建造师；

3.具备机电工程、市政工程、轨道交通工程等专业知识和技能；

4.能熟练使用各类办公软件；

5.熟悉项目管理、工程施工相关程序规范、政策条例；

6.道德品质优良，具备较强组织协调能力，吃苦耐劳、敢于担当；

7.中共党员优先。

【岗位职责】

1.负责新市场开拓与客户关系维护；

2.负责客户沟通，交期排定及产品交付交验；

3.负责公司项目执行，生产任务下达及排产；

4.负责项目资源调配，货款回笼。

（二）研发专员（2人）

【专业要求】

轨道交通车辆、电气工程、机械设计、自动化、制冷与空调、暖通及相关专业。

【任职要求】

1.具备5年以上相关岗位工作经验，轨道交通相关工作经验者优先；

2.具备中级及以上职称；

3.能熟练使用各类办公软件；

4.道德品质优良，工作认真、责任心强；

5.中共党员优先。

【岗位职责】

负责车辆空调、通风空调等设备的新造、维保、检修等技术相关工作。

（三）财务会计（2人）

【专业要求】

会计学、金融学、审计学等相关专业。

【任职要求】

1.具备5年以上财务工作经验，中级及以上职称或轨道交通相关工作经验者优先；

2.具备会计学、统计学、企业管理等专业知识和技能；

3.能熟练使用财务软件及其他各类办公软件；

4.熟悉公司法、会计法、税法等相关政策法规；

5.道德品质优良，具备较好的财务统计分析能力和责任意识；

6.中共党员优先。

【岗位职责】

负责会计核算、税务筹划、预算编制等财务相关工作。

（四）管理职员（2人）

【专业要求】

企业管理、行政管理、工商管理等管理专业，或人力资源、秘书、法律、审计、档案等相关专业。

【任职要求】

1.具备5年以上人力资源、文秘、工会等相关工作经验，中级及以上职称或轨道交通相关工作经验者优先；

2.掌握ISO9001：2015、ISO14001：2015、ISO45001：2018相关知识及技能，了解管理学、法学、审计学等专业知识；

3.能熟练使用OFFICE等办公软件；

4.道德品质优良，具备较好的文字和口头表达能力, 工作认真、责任心强；

5.中共党员。

【岗位职责】

负责公司党群建设、人力资源、合同管理、文件管理、标准化管理、后勤服务、工会、档案管理等综合事务。

（五）合约专员（2人）

【专业要求】

轨道交通车辆、机械、电气、制冷与空调、暖通等技术专业，或营销管理相关专业。

【任职要求】

1.具备5年以上轨道交通技术、商务工作经验，中级及以上职称者优先；

2.具备企业招投标管理、合约管理、采购管理、供应商管理、财务管理等专业知识和技能；

3.能熟练使用各类办公软件；

4.熟悉招投标法、合同法、商务运作模式；

5.道德品质优良，具备较好的商务谈判和统计分析能力，工作认真、责任心强、善于沟通；

6.中共党员优先。

【岗位职责】

1.负责公司日常采购业务，包括招投标、比价、议价、制定采购订单等；

2.负责开展供应商评估，并与供方进行业务洽谈等。

二、招聘条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导。

2.具备适应岗位要求的身体条件，身心健康，无重大疾病、传染性疾病及精神病史。

3.无违规、违纪、违法等不良行为记录。

4.统招大学本科及以上学历。

5.年龄35周岁及以下（1988年1月1日以后出生），专业能力和业绩特别突出的，年龄条件可适当宽放。

6.符合招聘岗位要求的其他任职相关条件。

三、招聘程序

（一）公告发布

在南京地铁官网（https://www.njmetro.com.cn）、“南京地铁招聘选才”微信公众号发布招聘公告。

（二）网络报名（只接受网络报名）

1. 报名时间：自公告发布之日起至2023年2月10日止。

2. 报名方式：通过南京地铁官方网站登录招聘系统进行网络报名或搜索“南京地铁招聘选才”微信公众号进入招聘微平台报名。

3. 请应聘者按照岗位和专业需求，在招聘系统中的“社会招聘”模块填写简历后，慎重选择适合自己的一个岗位进行报名，请勿重复投递简历。

4. 报名须上传材料：

（1）身份证正、反面电子件。

（2）毕业证书（学位证书）电子件。

（3）含二维码的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》图片或国（境）外的学历学位证书须提供教育部中国留学服务中心的认证图片。

（4）单位社保缴纳记录证明。

（5）岗位任职资格中要求的专业技术资格证书、电子照片（上传至“其他材料上传”栏内）。

（三）资格审核

资格审查贯穿招聘全过程，凡发现与公告要求不符或出现弄虚作假情况者，取消应聘及录用资格。

1. 资格初审

资格初审采取线上审核的形式，根据公告规定的报考条件及任职要求进行审核。应聘者的信息填写错漏、资料上传不全、不符合报考条件及任职要求者均视为资格初审不合格，请应聘者登录报名系统实时自查，因自查不及时产生的一切后果，由应聘者自主承担。

2. 资格复审

（1）资格复审采取现场审核的方式。

（2）资格复审需携带资料、具体时间、地点以通知为准；应聘者请保持联系方式（电话、短信等）畅通，联系不到者视为自动放弃。

（四）综合测试

资格复审合格者凭本人有效期内身份证参加综合测试，具体时间、地点以通知为准。

1. 测评

现场通过手机微信扫码进行测评，测评时限为20分钟。

2. 笔试

笔试采取闭卷形式纸笔测试，试卷满分为100分，测试时限为100分钟。笔试内容不指定考试教材，主要测试公共基础知识、专业职业能力及综合素质。

（本次招聘不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。）

（五）面试

1. 根据笔试成绩设置达标分数线，并依据成绩从高到低排序，按照1:3的比例确定面试人员名单（不足比例的，按照实际人数确定）。

2. 具体面试时间和地点以通知为准。

3. 面试工作结束后，按照笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%核算综合成绩，按照综合成绩，择优进行拟录用。

（六）体检与考察

1. 安排拟录用人员进行入职体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2. 对体检合格人员按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

3. 入职体检费用由应聘者垫付，入职后凭发票进行报销。

4. 体检及考察不合格或因候选人主动放弃资格出现空缺的，根据实际需要进行递补。

（七）录用与待遇

体检、考察合格的拟聘用人员，与南京地铁空调科技有限公司签订全日制劳动合同（含试用期），缴纳五险一金；提供工作餐、带薪休假、健康体检、节日福利、婚假福利、生日福利、交通补助等；为员工提供培训机会、提高工作能力。

被聘用人员在试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者正式聘用，试用期考核不合格者，解除劳动合同。拟聘用人员须在规定日期报到，逾期未报到者或者不服从安排者，取消聘用资格。

四、报名入口

1. 南京地铁招聘管理系统报名入口

http://zhaopin.njmetro.com.cn

2. 招聘微信公众号


五、注意事项

1. 本次招聘所有投递资料概不退还，公司负责保密。

2. 应聘者须对个人填报信息的真实性负责，凡有弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

3.本次招聘不收取任何费用，未授权或委托第三方机构培训、代招，请应聘者提高警惕，谨防受骗。

六、联系方式

1. 联 系 人：李女士；

2. 联系电话：025-88057710；

3. 咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。

南京地铁空调科技有限公司

2023年1月19日